Roboty spawalnicze muszą działać bezawaryjnie
Bazą naszych zrobotyzowanych stanowisk jest ramię japońskiego robota Panasonic, ale elastyczność robotów spawalniczych została nadana przez holenderską firmę Valk Welding. W zakładach Valk Welding w Alblasserdam (NL) i Paskovie (CZ) mieszczą się duże hale, w których technicy Valk Welding budują nowe systemy dla swoich klientów. Zbudowane systemy są dogłębnie testowane, tak aby opuszczając nasz zakład były w pełni gotowe do pracy u klienta. "Zaletą jest to, że testujemy każdy system bardzo dogłębnie w równoważnych warunkach" - mówi dyrektor handlowy Peter Pittomvils. "W ten sposób zarówno my, jak i klient jesteśmy pewni spełnienia założonego celu, a klient odbiera instalację z dużym zaufaniem. Robot spawalniczy nigdy się nie męczy i nigdy nie ma urlopu, ale musi być w stanie pracować w sposób ciągły bez żadnych awarii."
Dział rozwoju zwiększa wydajność robotów
Dział rozwoju firmy Valk Welding dostarcza coraz więcej programów spawalniczych online i offline, dzięki czemu konserwacja i zmiany produkcyjne można wdrażać znacznie szybciej. W ten sposób systematycznie zwiększamy wydajność robota. Dzięki temu zakup robota spawalniczego staje się coraz bardziej opłacalny dla coraz większej liczby firm. "Mamy belgijską firmę, w której pracują tylko ojciec i syn i nawet oni mają robota spawalniczego" - mówi Peter Pittomvils. "Nasze DNA doskonale pasuje do małych i średnich przedsiębiorstw (rodzinnych) zajmujących się obróbką metali. Chcemy współpracować z naszymi klientami w sposób oparty na wzajemnym zaufaniu, a nie w środowisku, w którym wszystko jest ustandaryzowane. Nasi konkurenci w krajach takich jak Niemcy i Francja dostarczają głównie do sektora automotive - w rezultacie, ich roboty nie są wystarczająco elastyczne, aby dostarczać rozwiązania dostosowane do potrzeb klienta mniejszego, produkującego małe serie. Wyróżniamy się bardzo mocno w tym obszarze, co prowadzi do naszego silnego wzrostu, również w tych krajach".
Podejście Valk Welding!
Valk Welding zatrudnia 175 pracowników, posiada własne oddziały w pięciu krajach oraz własne zespoły w siedmiu krajach. Brzmi to imponująco, ale jeśli rozwój był strategicznym celem firmy rodzinnej, mógł przynieść ogromne efekty. "Regularnie mówimy 'nie' projektom, które uważamy za zbyt duże lub zbyt ryzykowne i prawie nigdy nie pozyskujemy aktywnie klientów. Wolimy czekać, aż zgłosi się do nas jakaś firma, a jest ich coraz więcej. Musi być to tzw. „kliknięcie” pomiędzy nami i klientem. Valk Welding jest napędzany przez entuzjazm, a częściowo także przez geniusz swoich pracowników. W Alblasserdam powstają kolejne udoskonalenia techniczne. Dzielimy się również naszą wiedzą z firmą Panasonic i ta przejrzystość jest być może jednym z powodów, dla których ta szczególna więź pomiędzy holenderskim Dawidem i japońskim Goliatem przetrwała przez tak wiele dekad. Z jednej strony jesteśmy bardzo rzeczowi, z drugiej strony nasi ludzie doświadczają tu tyle dumy i przyjemności, że ktoś, kto pracuje w naszej firmie dwa lata, rzadko odchodzi."
W Europie
Choć początkowo robot spawalniczy miał reputację niszczyciela miejsc pracy, dziś nie sposób wyobrazić sobie życia bez tej maszyny, a nawet jest ona pożądana. "Odkąd Daleki Wschód został zamknięty na wiele miesięcy podczas koronawirusa, od czasu eksplozji cen kontenerów lub statku blokującego szlak żeglugowy, zdano sobie sprawę, że musimy wzmocnić produkcję w Europie", mówi Peter Pittomvils. "Najlepszy komplement, jaki otrzymałem w tym zakresie, pochodzi od dyrektora zarządzającego dużej belgijskiej firmy. Gdybyśmy 20 lat temu nie przeszli na wasze elastyczne systemy, bylibyśmy daleko w kraju o niskich zarobkach, tak jak nasza siostrzana firma."
Źródło: bedrijvenjournaal.nl/verhoog-uw-productiviteit-en-blijf-in-eigen-land
