Vahvat yhteydet – siihen Valk Welding pyrkii. Tämä tavoite ulottuu pidemmälle kuin innovatiiviset tuotteemme, järjestelmämme ja palvelumme. Se koskee myös ihmisiämme, asiakkaitamme, toimittajiamme ja muita yhteistyökumppaneita. Panostamme ihmissuhteisiin, tarjoamme turvallisen työympäristön, kohtelemme työntekijöitä kunnioittavasti ja toimimme ympäristöystävällisesti. Vahvat yhteydet kukoistavat myös vastuullisen, rehellisen ja eettisen liiketoiminnan kautta. Annamme luottamusta ja tilaa kasvaa terveiksi ja menestyviksi kumppaneiksi.
Meidän “Strong Connection DNA” ohjaa liiketoimintamme normeja ja arvoja, ja tämä toimintaohje kuvaa niitä. Uskomme vahvasti ja odotamme, että työntekijämme, toimittajamme ja kumppanimme toimivat tämän ohjeen mukaisesti.
Tämä toimintaohje koskee kaikkia työntekijöitämme sekä muita sisäisiä ja ulkoisia sidosryhmiä, joiden kanssa teemme yhteistyötä. Uudet työntekijät perehdytetään ja koulutetaan toimintaohjeeseen osana perehdytystä. Koulutus tapahtuu osana “Strong Connection Lunch” -tilaisuutta, jossa työntekijöille annetaan tietoa.
Valk Welding uskoo, että ympäristön suojeleminen on yhteinen vastuu – ja välttämätöntä teollisuutemme ja planeettamme tulevaisuuden turvaamiseksi. Olemme sitoutuneet vähentämään jätettä, pidentämään ratkaisujemme käyttöikää ja parantamaan tehokkuutta edistyksellisten teknologioiden avulla. Tiiviillä yhteistyöllä toimittajien kanssa ja innovaatioita hyödyntämällä pyrimme vähentämään kasvihuonekaasupäästöjä koko tuotteen elinkaaren ajan. Jokaisella työntekijällä on rooli ympäristötavoitteidemme saavuttamisessa.
Valk Welding edistää avoimuutta ja läpinäkyvyyttä sekä jatkuvaa vuoropuhelua sidosryhmiensä kanssa, mukaan lukien asiakkaat, liikekumppanit, osakkeenomistajat, henkilöstö, viranomaiset, paikallisyhteisöt ja media. Pyrimme olemaan rehellisiä ja tarkkoja viestinnässämme, ja työntekijöidemme tulee toimia tämän periaatteen mukaisesti.
Valk Welding edistää osallistavaa työympäristöä, jossa ei sallita minkäänlaista syrjintää rodun, etnisen tai kansallisen alkuperän, ihonvärin, sukupuolen, perhetilanteen, seksuaalisen suuntautumisen, vamman, iän, poliittisten näkemysten tai muiden lain suojaamien ominaisuuksien perusteella. Edistämme yhdenvertaisia mahdollisuuksia, ja työntekijät valitaan ja kohdellaan heidän kykyjensä ja ansioidensa perusteella.
Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, häirintää tai kiusaamista työntekijöidemme taholta. Tämä otetaan huomioon myös rekrytoinnissa.
Valk Welding pyrkii luomaan turvallisia ja riskittömiä työpaikkoja työntekijöilleen, urakoitsijoilleen ja muille eri toimipaikoissa työskenteleville soveltamalla korkeita työterveys- ja turvallisuusstandardeja. Pyrimme varmistamaan tuotteidemme ja ratkaisujemme turvallisuuden jatkuvan parantamisen ja tuotekehityksen kautta.
Jokainen työntekijä on vastuussa turvallisuusohjeiden noudattamisesta, henkilökohtaisten suojavarusteiden käytöstä tarvittaessa sekä turvallisuuspuutteiden ilmoittamisesta.
Valk Welding tukee ja kunnioittaa ihmisoikeuksien suojelua, kuten Yhdistyneiden Kansakuntien ihmisoikeuksien yleismaailmallisessa julistuksessa on määritelty. Yksikään työntekijä ei saa ryhtyä toimiin, jotka suoraan tai epäsuorasti loukkaavat näitä periaatteita.
Valk Welding tukee perusoikeuksia työelämässä, kuten Kansainvälinen työjärjestö (ILO) on määritellyt. Tässä yhteydessä Valk Welding puolustaa yhdistymisvapautta ja oikeutta tehokkaaseen työehtosopimusneuvotteluun. Mikäli paikallinen lainsäädäntö rajoittaa näitä oikeuksia, Valk Welding pyrkii tarjoamaan työntekijöille vaihtoehtoisia tapoja ilmaista näkemyksiään. Valk Welding ei hyväksy minkäänlaista pakkotyötä tai lapsityövoiman käyttöä. Ilmaisemme selkeästi, että kiellämme ja irtisanoudumme kaikesta lapsityövoiman käytöstä. Samoin kiellämme ja irtisanoudumme kaikista orjuuden ja modernin orjuuden muodoista.
Työaikojen on oltava kansallisten lakien ja työehtosopimusten mukaisia. Työaika, ilman sovittuja ylitöitä, on määriteltävä sopimuksessa eikä saa ylittää 40 tuntia viikossa.
Kaikki Valk Weldingin liiketoiminta ja muu toiminta on suoritettava tiukasti sovellettavien lakien mukaisesti ja hyvän yrityskansalaisuuden periaatteiden mukaisesti jokaisessa maassa, jossa toimintaa harjoitetaan.
Jokaisen työntekijän odotetaan noudattavan niitä lakeja ja säädöksiä, jotka koskevat hänen työtään ja Valk Weldingin toimintaa, sekä yrityksen hyvän kansalaisuuden periaatteita.
Valk Welding odottaa työntekijöiltään täyttä lojaalisuutta. Työntekijöiden on vältettävä tilanteita, joissa heidän henkilökohtaiset etunsa voivat olla ristiriidassa yrityksen etujen kanssa. Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että työntekijät eivät saa ottaa vastaan lahjoja tai viihdetarjouksia sidosryhmiltä, paitsi jos kyseessä on vähäarvoinen ja satunnainen huomionosoitus, joka ei aiheuta eturistiriitaa.
Valk Welding tai sen työntekijät eivät saa suoraan tai epäsuorasti luvata, tarjota, maksaa, pyytää tai hyväksyä lahjuksia tai muita etuja – mukaan lukien rahaa, hyötyjä, palveluita tai muuta arvokasta. Tällaiset maksut ja edut voidaan katsoa lahjonnaksi, joka rikkoo paikallista lainsäädäntöä ja kansainvälisiä korruption vastaisia periaatteita.
Valk Welding ei hyväksy petollista toimintaa, kuten kavallusta, petosta tai varkautta. Tällaiset rikkomukset johtavat työsuhteen välittömään päättämiseen ja voivat johtaa rikosoikeudellisiin seuraamuksiin.
Valk Welding ylläpitää rakentavaa yhteistyötä viranomaisten ja sääntelyelinten kanssa sekä paikallisesti että kansainvälisesti. Yritys pyrkii palvelemaan paikallisyhteisöjen tarpeita aina kun mahdollista.
Valk Welding tukee ja kannustaa työntekijöidensä innovatiivisuutta kaikilla toiminnan osa-alueilla. Yrityksen aineeton omaisuus – patentit, tavaramerkit, tekijänoikeudet, liikesalaisuudet ja muu luottamuksellinen tieto – on arvokasta ja sitä on suojeltava. Samalla jokaisen työntekijän on kunnioitettava muiden aineettomia oikeuksia.
Valk Welding sitoutuu täyteen lailliseen ja eettiseen vaatimustenmukaisuuteen kaikessa talousraportoinnissa. Varmistamme, että kirjanpitomme heijastaa liiketoimintaamme tarkasti ja täyttää kaikki sääntelyvaatimukset.
Valk Welding säilyttää tietonsa sisäisesti ja varmistaa hyvän hallinnan ja suojan kaikille tiedoille ja ohjelmistokoodeille.
Kilpailulainsäädäntö suojaa kuluttajia ja yrityksiä epäreiluilta liiketoimintakäytännöiltä. Jokaisen työntekijän on noudatettava näitä lakeja. Kartellit, määräävän markkina-aseman väärinkäyttö tai hintatietojen tai muiden kaupallisten tietojen vaihto kilpailijoiden kanssa on kielletty. Työntekijöiden on oltava tietoisia kilpailuun liittyvistä riskeistä tilanteissa, joissa kilpailijat voivat olla läsnä.
Valk Welding tarjoaa palveluita maailmanlaajuisesti. Meidän vastuullamme on noudattaa kaikkia kansallisia ja kansainvälisiä lakeja, jotka koskevat globaalia liiketoimintaamme.
Jokaisen työntekijän, joka saa tietoonsa mahdollisen rikkomuksen tätä ohjeistoa vastaan, on ilmoitettava asiasta esimiehelleen, luottamushenkilölle tai hallituksen jäsenelle. Valk Welding tutkii kaikki ilmoitukset huolellisesti ja luottamuksellisesti. Yritys ei ryhdy vastatoimiin työntekijää kohtaan, joka hyvässä uskossa ilmoittaa rikkomuksesta.
Kulttuuriimme kuuluu ottaa ylimääräinen askel ja etsiä ratkaisuja konfliktitilanteissa. Vahvat yhteydet auttavat ymmärtämään toisiamme ja ratkaisemaan ongelmat yhdessä. Tämä lähestymistapa on ollut menestyksekäs ja on aina tavoitteemme. Näin muiden osapuolten rikkomukset voidaan yleensä estää tai ratkaista sovinnollisesti.
Valk Welding edistää aktiivisesti tämän ohjeiston soveltamista ja sen sisältöä viestitään tehokkaasti työntekijöille. Tämän ohjeiston noudattaminen on tärkeä osa yrityksen ja sen ihmisten DNA:ta ja kulttuuria.
Toimittajat ja liikekumppanit ovat olennainen osa Valk Weldingin tuotteiden ja palveluiden arvoketjua. Heidän odotetaan toimivan samojen eettisten standardien ja liiketoimintakäytäntöjen mukaisesti – mikä johtaa vahvoihin yhteyksiin.
Jos sinulla on kysyttävää tämän ohjeiston tulkinnasta tai noudattamisesta, ota yhteyttä johonkin Valk Weldingin hallituksen jäseneen.
Haluamme yhdessä keskustella kanssasi löytääksemme ratkaisuja hitsausautomaatioon, hitsauslankoihin ja hitsausvarusteisiin. Etsimme enne kaikkea yhteyttä ja haluamme mieluummin olla kumppaninne kuin toimittajanne.