Starke Verbindungen – das ist das Ziel von Valk Welding. Dieses Bestreben geht über unsere innovativen Produkte, Systeme und Dienstleistungen hinaus. Es gilt auch für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Lieferanten und andere Partner. Wir investieren in Beziehungen, bieten ein sicheres Arbeitsumfeld, behandeln Mitarbeitende mit Respekt und handeln umweltbewusst. Starke Verbindungen gedeihen auch durch verantwortungsvolles, ehrliches und integres Handeln. Wir schenken Vertrauen und Raum zur Entfaltung, um gesunde und erfolgreiche Partnerschaften zu ermöglichen.
Unsere „Strong Connection DNA“ prägt unsere Normen und Werte im Geschäftsleben, und dieser Verhaltenskodex bringt sie zum Ausdruck. Wir sind fest davon überzeugt und erwarten, dass unsere Mitarbeitenden, Lieferanten und Partner im Einklang mit diesem Kodex handeln.
Dieser Verhaltenskodex gilt für alle unsere Mitarbeitenden sowie für andere interne und externe Interessengruppen, mit denen wir zusammenarbeiten. Neue Mitarbeitende werden im Rahmen ihres Onboardings mit dem Kodex vertraut gemacht und geschult. Die Schulung erfolgt im Rahmen eines „Strong Connection Lunch“, bei dem die Mitarbeitenden informiert werden.
Bei Valk Welding sind wir der Meinung, dass der Umweltschutz eine gemeinsame Verantwortung ist – und entscheidend für die Zukunft unserer Branche und unseres Planeten. Wir verpflichten uns zur Abfallreduzierung, zur Verlängerung der Lebensdauer unserer Lösungen und zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien. Durch enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und die Förderung von Innovationen wollen wir die Treibhausgasemissionen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg senken. Jede*r Mitarbeitende trägt zur Erfüllung unserer Umweltverpflichtungen bei.
Valk Welding fördert Offenheit und Transparenz sowie den kontinuierlichen Dialog mit seinen Interessengruppen, darunter Kunden, Geschäftspartner, Aktionäre, Mitarbeitende, Behörden, lokale Gemeinschaften und die Medien. Wir streben eine ehrliche und genaue Kommunikation an, und unsere Mitarbeitenden sollen sich an diesem Grundsatz orientieren.
Valk Welding setzt sich für ein integratives Arbeitsumfeld ein, frei von jeglicher Diskriminierung aufgrund von Rasse, ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, politischer Überzeugung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir fördern Chancengleichheit, und Mitarbeitende werden auf Grundlage ihrer Fähigkeiten und Leistungen ausgewählt und behandelt.
Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing durch Mitarbeitende wird bei Valk Welding nicht toleriert. Dies wird auch bei der Rekrutierung berücksichtigt.
Valk Welding bemüht sich, für seine Mitarbeitenden, Auftragnehmer und andere an verschiedenen Standorten tätige Personen sichere und gefahrenfreie Arbeitsplätze zu schaffen, indem hohe Standards für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz angewendet werden. Wir streben die Sicherheit unserer Produkte und Lösungen durch kontinuierliche Verbesserung und Produktentwicklung an.
Jeder Mitarbeitende ist dafür verantwortlich, die Sicherheitsanweisungen zu befolgen, persönliche Schutzausrüstung bei Bedarf zu verwenden und Mängel bei Sicherheitsvorkehrungen oder Schutzmaßnahmen zu melden.
Valk Welding unterstützt und respektiert den Schutz der Menschenrechte, wie sie in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen definiert sind. Kein Mitarbeiter darf Handlungen vornehmen, die diese Prinzipien der Menschenrechte direkt oder indirekt verletzen.
Valk Welding unterstützt grundlegende Arbeitsrechte, wie sie von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) definiert sind. In diesem Zusammenhang bekennt sich Valk Welding zur Vereinigungsfreiheit und zur wirksamen Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen. Falls diese Rechte durch lokale Gesetze eingeschränkt sind, bemüht sich Valk Welding, seinen Mitarbeitenden alternative Möglichkeiten zur Meinungsäußerung zu bieten. Valk Welding akzeptiert keine Form von Zwangs- oder Pflichtarbeit und keine Kinderarbeit. Wir erklären ausdrücklich, dass wir jede Form von Kinderarbeit verbieten und uns davon distanzieren. Ebenso erklären wir ausdrücklich, dass wir jede Form von Sklaverei oder moderner Sklaverei verbieten und uns davon distanzieren.
Die Arbeitszeiten müssen den nationalen Gesetzen und Tarifverträgen entsprechen. Die vertraglich festgelegte Arbeitszeit, ohne vereinbarte Überstunden, darf 40 Stunden pro Woche nicht überschreiten.
Alle geschäftlichen und sonstigen Aktivitäten von Valk Welding müssen strikt im Einklang mit den geltenden Gesetzen und den Grundsätzen guter Unternehmensführung in jedem Land, in dem diese Aktivitäten stattfinden, durchgeführt werden.
Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, die für seine Tätigkeit und für Valk Welding geltenden Gesetze und Vorschriften sowie die Grundsätze guter Unternehmensführung einzuhalten.
Valk Welding erwartet volle Loyalität von seinen Mitarbeitenden. Mitarbeitende müssen Situationen vermeiden, in denen ihre persönlichen Interessen mit denen von Valk Welding in Konflikt geraten könnten. Das bedeutet zum Beispiel, dass Mitarbeitende keine Geschenke oder Einladungen von Interessengruppen annehmen dürfen – außer es handelt sich um geringwertige Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen, die keinen Interessenkonflikt darstellen.
Weder Valk Welding noch einer seiner Mitarbeitenden darf direkt oder indirekt Bestechungsgelder oder Schmiergelder jeglicher Art versprechen, anbieten, zahlen, fordern oder annehmen – einschließlich Geld, Vorteile, Dienstleistungen oder anderer Wertgegenstände. Solche Zahlungen und Gefälligkeiten gelten als Bestechung und verstoßen gegen lokale Gesetze sowie international anerkannte Prinzipien zur Korruptionsbekämpfung.
Valk Welding duldet kein betrügerisches Verhalten oder Handlungen wie Unterschlagung, Betrug oder Diebstahl. Solche Verstöße führen zur sofortigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses und können strafrechtlich verfolgt werden.
Valk Welding pflegt eine konstruktive Zusammenarbeit mit Behörden und Aufsichtsorganen auf lokaler und internationaler Ebene. Wo immer möglich, engagiert sich Valk Welding für die Bedürfnisse der lokalen Gemeinschaften.
Valk Welding fördert und unterstützt Innovationen seiner Mitarbeitenden in allen Bereichen der Geschäftstätigkeit. Das geistige Eigentum von Valk Welding – einschließlich Patente, Marken, Urheberrechte, Geschäftsgeheimnisse und andere vertrauliche Informationen – ist ein wertvolles Gut und muss geschützt werden. Gleichzeitig müssen alle Mitarbeitenden die geistigen Eigentumsrechte Dritter respektieren.
Valk Welding verpflichtet sich zur vollständigen rechtlichen und ethischen Einhaltung aller Vorschriften im Bereich der Finanzberichterstattung. Unsere Buchhaltungsunterlagen spiegeln unsere Geschäftstätigkeit korrekt wider und erfüllen alle regulatorischen Anforderungen.
Valk Welding speichert seine Daten intern und sorgt für ein gutes Management und den Schutz aller Daten und Softwarecodes.
Wettbewerbsgesetze schützen Verbraucher und Unternehmen vor unlauteren Geschäftspraktiken. Jeder Mitarbeiter muss diese Gesetze einhalten. Handlungen wie Kartellbildung, Missbrauch einer marktbeherrschenden Stellung oder Austausch von Preis- oder anderen geschäftlichen Informationen mit Wettbewerbern sind verboten. Mitarbeitende sollten bei Veranstaltungen, an denen Wettbewerber oder potenzielle Wettbewerber teilnehmen, besonders aufmerksam sein.
Valk Welding bietet weltweit Dienstleistungen an. Es ist unsere Verantwortung, alle nationalen und internationalen Gesetze einzuhalten, die für unsere globalen Geschäftsaktivitäten gelten.
Jeder Mitarbeiter von Valk Welding, der von einem möglichen Verstoß gegen diesen Kodex erfährt, muss sich an seinen Vorgesetzten, eine Vertrauensperson oder ein Vorstandsmitglied wenden. Valk Welding wird alle gemeldeten Fälle mit Diskretion und Sorgfalt untersuchen. Es werden keine nachteiligen Maßnahmen gegen Mitarbeitende ergriffen, die in gutem Glauben einen möglichen Verstoß melden.
Es gehört zu unserer Unternehmenskultur, bei Konflikten einen Schritt weiter zu gehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Starke Verbindungen helfen, einander zu verstehen und Probleme gemeinsam zu lösen. Diese Herangehensweise war stets erfolgreich und bleibt unser Ziel. Auf diese Weise werden Verstöße gegen diesen Kodex durch Dritte in der Regel verhindert oder einvernehmlich gelöst.
Valk Welding verfolgt einen aktiven Ansatz bei der Anwendung dieses Kodex und fördert dessen Umsetzung durch effektive Kommunikation mit den Mitarbeitenden. Die Umsetzung dieses Kodex ist ein wesentlicher Bestandteil der DNA und Kultur des Unternehmens und seiner Menschen.
Lieferanten und Geschäftspartner sind ein wichtiger und integraler Bestandteil der gesamten Wertschöpfungskette der Produkte und Dienstleistungen von Valk Welding. Von ihnen wird erwartet, dass sie ihre Geschäfte nach denselben ethischen Standards und Geschäftspraktiken führen wie Valk Welding – was zu starken Verbindungen führt.
Bei Fragen zur Auslegung oder Einhaltung dieses Kodex wenden Sie sich bitte an ein Mitglied des Vorstands von Valk Welding.
Wir sprechen gerne mit Ihnen, um Lösungen für Ihre (Schweiß-)Automatisierungsprobleme zu finden. Wir suchen die Verbindung und ziehen es vor, eher ein Partner als ein Lieferant zu sein.