Grands changements au début
Toute entreprise qui n’a pas d’expérience préalable avec le soudage automatisé doit être préparée à certains changements organisationnels lors de la mise en œuvre d’une première installation de soudage robotisée.
Pour les employés de WSO, la période juste avant l’installation du robot et les premières semaines après le début de la production en série ont été les plus difficiles. C’est à ce moment-là qu’ils ont dû accorder le plus d’attention à l’affinement de la production, comme la formation de nouveaux employés et l’amélioration des programmes de soudage.
“Nous avons choisi de nommer de jeunes employés sans expérience en soudage manuel comme opérateurs. À chaque étape de la production, une personne expérimentée était présente, soutenant le processus de mise en œuvre et formant simultanément de nouveaux employés. Le nouveau processus a été rapidement et efficacement mis en œuvre, et les employés se sont rapidement adaptés aux nouvelles exigences,” remarque Marcin Ostrowski.