Logo

Růst s vizí: Valk Welding a propojení generací

Ve společnosti Valk Welding, rodinné firmě, která příští rok oslaví 65 let existence, byl vhodným způsobem zahájen proces předání vedení z druhé na třetí generaci. Přechod, který zachovává kulturu, identitu a směřuje do budoucnosti s jasným kurzem. Valk Welding ukazuje, že to jde – se strategií, důvěrou a široce sdílenou vizí budoucnosti.

Třetí generace: víc než jen rodinné jméno

Ve Valk Welding neznamená „třetí generace“ automaticky rodinného příslušníka se stejným příjmením. Jedná se o širší skupinu zaměstnanců, kteří se na budování firmy podílejí již řadu let a dnes zastávají klíčové role. Tvoří páteř organizace budoucnosti. Tato generace nebyla vybrána – vyrostla z angažovanosti, zkušeností a sdílené odpovědnosti.

Jak říká Remco H. Valk: „Třetí generaci tvoří lidé, kteří se ke společnosti chovají, jako by byla jejich vlastní – mentalita, která je hluboce zakořeněná v naší kultuře.“ Je to generace, která nemusí být vždy vidět, ale přesto má zásadní vliv. Ne díky tradici, ale díky a s oddaností.

Osvědčený model růstu

To, co odlišuje Valk Welding, je způsob růstu: řízený, samostatný a s jasnou strategií. „Růst, kterým jako firma procházíme, je dnes již osvědčený koncept,“ říká Remco. „Začali jsme v roce 2004 v České republice a od té doby každá expanze probíhá podle stejného principu. Žádné akvizice, žádné zkratky – vše si děláme sami.“

Tento model se nedávno znovu osvědčil při úspěšném spuštění Valk Welding Finsko. Tento přístup zajišťuje nejen kontinuitu, ale také zachování kultury a kvality. Růst není ve Valk Welding cílem sám o sobě, ale logickým důsledkem vize a důvěry.

Group Leadership Team: budování propojení

Důležitým článkem pro propojení generací je Group Leadership Team (GLT). Tento tým tvoří kolegové z různých zemí, kteří zastávají (nebo se připravují na) vedoucí role ve svých pobočkách. GLT byl vytvořen s cílem zajistit budoucnost celé skupiny Valk Welding na základě jejího „Strong Connection DNA“.

Díky pravidelným setkáním vzniká síť současných i budoucích lídrů, kteří již dnes přispívají ke strategii a směřování Valk Welding. Růst nové generace ve Valk Welding je tak již dnes zřetelně patrný.

Důvěra jako základ

Valk Welding ukazuje, že úspěšné předání generací není o nástupnictví, ale o rozvoji. Tím, že lidem dává prostor růst v rolích, které jim sedí – a ne proto, že „musí“ – vzniká organizace, která je flexibilní a zároveň pevná. Kde se vůdcovství nevnucuje, ale přirozeně vzniká.

„Nebojte se investovat do lidí, do struktury a do kultury. Protože kdo buduje důvěru, buduje budoucnost.“ – Remco H. Valk, CEO Valk Welding Group.

Třetí generaci tvoří lidé, kteří se ke společnosti chovají, jako by byla jejich vlastní – mentalita, která je hluboce zakořeněná v naší kultuře.

Remco H. Valk, CEO, Valk Welding Group

Novinky

Kontakt

Jsme rádi, že spolu s vámi budeme moci hledat řešení vašich problémů týkajících se (svařovací) automatizace, svařovacích drátů a spotřebního materiálu. Dáváme přednost být vice partnerem než dodavatelem.

+420 556 730 954 info@valkwelding.cz
Kontakt