Pomoc na trnité cestě k automatizaci svařování je podmínkou úspěchu

V roce 2020 se irský svářečský průmysl potýkal s obzvlášť těžkým obdobím - příliš mnoho práce a málo svářečů -, které vyžadovalo kulturní změnu ve firmách. Mnoho irských společností a společností v bezpočtu dalších postižených zemí po celém světě začalo hledat řešení v automatizaci svařování. Aby si společnost Abbey Machinery udržela náskok, vydala se vlastní cestou a pořídila si 7 metrů dlouhý robotický systém Valk Welding TRACK-FRAME-E se dvěmi pracovními stanicemi, který od té doby odpracoval více než 7 500 pracovních hodin.

Jasná očekávání předem

Podle Owena Cavanagha ze společnosti Abbey Machinery je nejdůležitějším aspektem přechodu na robotické svařování definice jasných očekávání. Ta musí být stanovena ještě před přijetím jakéhokoli rozhodnutí. Zpočátku společnost uvažovala o větších systémech, jednodušších systémech a dokonce o kobotech. „Společnost Valk Welding nám to usnadnila,“ vysvětluje Owen. “Rozumí možnostem a požadavkům robota, jejich ceny jsou jasné a nesnaží se nic skrývat. Pomáhá také to, že se specializují pouze na svařovací roboty. Pokud jsme měli nějaké dotazy, dostali jsme odpověď do 24 hodin, což jsme u jiných firem prostě nezažili.”

Křivka učení programování

Po instalaci prvního robota pro výrobu mnoha malých sérií komponentů z uhlíkové oceli se irská společnost rozhodla pro programování offline. Získání správných programátorských dovedností je nesmírně důležitým aspektem efektivního startu, domnívá se Owen, protože programování může být časově nejnáročnější činností. “Mnoho našich zaměstnanců jsme proškolili prostřednictvím vzdáleného školení DTPS společnosti Valk Welding. Bylo to bezproblémové, ale je třeba tomu věnovat potřebný čas, abyste se vyhnuli problémům,“ říká. Strojní inženýr společnosti Abbey Machinery Ahmet Kaya, který školení sám absolvoval, přidává další důležitou radu: “Než se začnete specializovat na DTPS, ujistěte se, že máte hodně zkušeností s programováním přímo na stroji. To mi pomohlo udržet krok a dokonce i přeskočit jednotlivé kroky během školení.”

Motivace učit se každý den

Pro překonání všech těchto překážek zdůrazňuje společnost Abbey Machinery význam společného nadšení pro automatizaci svařování. Pro nastartování procesu bylo klíčové, aby se každý v týmu zapojil do procesu: “Máme štěstí, ale stále na tom pracujeme. Každý den je pro nás školou a učíme se z našich chyb a zkušeností, o které bychom se rádi podělili s dalšími irskými společnostmi, které mají zájem o automatizaci svařování. Mnoho z nich má zpočátku obavy a pochybuje, zda robot udělá to, co chtějí. Na základě našich zkušeností mohu s jistotou říci: ano, udělá.”

www.abbeymachinery.com